美甲店遭遇瓶颈期，如何突破瓶颈？

2017/11/8 17:34:00 来源：亿铺网

      如果穿着能够让人产生好的第一印象，那么，有一双漂亮的手，无疑是加深对于一个人的好感度了。现代社会，一切似乎都踱上了包装，想要在人群中脱颖而出。美甲刚开始出现的时候，很多人是不能够理解的，知道更多的人体会到涂了颜色的指甲可以让人变得更加靓丽后，美甲开始被人接受。

 

 

    美甲店分为两种形式，一种是工作室；一种是店铺形式，公开进行美甲的，也把宣传兼在内。那么现今的美甲店是否进入了瓶颈期，还有那些可以发展的方向呢？

 

    一、创新美甲形式向

    美甲中心的主要服务点依然是美甲，那么，如何吸引更多的人来你的店铺？那就是尽情的发扬自己的长处。那么，你会如何创新自己的美甲形式？

 

 

    一家美甲店，少说都有3个左右的美甲师，每个美甲师都有自己的长处，但是你能直接看出来？显然看不了，有什么方法可以让人尽快知道并且能够让第一次来店的顾客选择自己喜欢的美甲师呢？那就是样板。很多美甲店虽然也放了样板，但都是看不出来创新形式的基本样板，更可怕的是，并没有及时的进行更新，那样，如何引起顾客的好奇心，来选择你的美甲店呢？

 

    二、装修与摆饰向

    都说美丽的事物，会让人迈不动脚步，美甲店的装修与摆饰如果不那么挤得话，是不是会好一点？基本上跟美扯上关系的店铺，都有一个普遍现象，那就是挤。很多东西放在一起的那种挤。

 

 

    其实，想展示吸引顾客的方法很多，但也并不需要全部都展示了，美甲店也需要保持一点神秘感。美甲店建议不要装修的过于华丽，但也不能过于简单，以淡粉色和青色为主等更能够让小面积的店铺有变大了的错觉，也减少了这种烦闷感，心情好了自然会想着犒劳自己，那样才能有更多的机会介绍自己店里的美甲产品。

 

    三、员工服装个性化向

   如果说餐饮业的服装讲究统一之美，那么美甲行业则就讲究个性之美。所以，服装并不需要统一，穿自己喜欢的，做自己擅长的，方能带动美甲店员工的积极性。

 

    美甲是一个细心的活儿，时刻考验着我们的耐心，所以也要增加一些员工福利活动，让员工与顾客多次互动，了解顾客的更多需求，进行业务的整改，这样的创新远比，盲目的创新更有价值。

 

    你还记得你的指甲是什么样的吗？你想知道你的指甲美甲后会成什么样子吗？好奇的话，不如去试一试？

 

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